Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Vollzeit
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend: Ihre Partner für die Abwicklung von Personalrekrutierung und Auswahlverfahren

Wir unterstützen unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen bei der Abwicklung von Personalrekrutierung und Auswahlverfahren, um ihnen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen. Durch unsere Unterstützung können unsere Mandanten bestens geschultes Personal einstellen, das zum Wohle der Patienten und Bewohner beiträgt und eine gute und menschenwürdige Pflege sicherstellt.

Ihre Vorteile bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
  • Festanstellung und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehalt und Willkommensprämie
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  • Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
  • Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
  • Hohe Qualität- und Pflegestandards
  • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Wertschätzendes und positives Arbeitsklima
  • Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben als Leitung ambulanter Pflegedienst
  • Verantwortlich für die Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
  • Organisation einer optimalen pflegerischen Betreuung gemäß des jeweiligen Pflegegrades
  • Einsatzplanung, Organisation und Entwicklung des Pflegepersonals
  • Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität
  • Optimierung der internen Abläufe und der Kooperation mit allen Schnittstellen des Pflegedienstes
  • Förderung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Mitarbeiter
Ihr Profil als Leitung ambulanter Pflegedienst
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
  • Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege
  • Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
  • Engagement für Ihren Beruf
  • Hohes Maß an Empathie und respektvolles Miteinander
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
  • Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team


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