Talent Acquisition Manager: Strategischer Personalverantwortlicher

Vor 4 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland Wemolo GmbH Vollzeit
Berufliche Herausforderung

Als Talent Acquisition Manager bei Wemolo GmbH übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unseres Commercial-Teams, von der Identifizierung geeigneter Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung.

Aufgaben und Pflichten
  • Der Recruiting-Prozess umfasst die Suche nach qualifizierten Kandidaten, die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und die Entscheidung über die Einstellung.
  • Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Hiring Manager und unterstützt sie bei der Auswahl der richtigen Kandidaten.
  • Die Pipeline Building ist ein wichtiger Aspekt deiner Arbeit, da du gezielt Talente über verschiedene Kanäle ansprechen musst.
Voraussetzungen und Qualifikationen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigst du:

  • Erfahrung im Recruiting von Commercial-Rollen in einem dynamischen Umfeld.
  • Schwerpunkte im in-house Recruiting und Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis Senior-Positionen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
  • Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
Wer sind wir?

Wemolo GmbH ist eine innovative und dynamische Unternehmung, die auf Innovation und persönliche Entwicklung setzt.

Wir bieten dir:

  • Flexibilität und Freiraum, deine Arbeit individuell anzupassen.
  • Möglichkeit, an inspirierenden Orten zu arbeiten und frische Impulse zu erhalten.
  • Sicherheit durch unser profitables Geschäftsmodell.
  • Messbare Ziele und Erfolgspotential durch unseren VSOP-Plan.
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Sprachkurse oder Inhouse-Kurse.
  • Gesundheitsförderung durch EGYM, einer Premium-Fitness-Mitgliedschaft.

Zusammenarbeit und Teamwork stehen bei uns im Vordergrund. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders und des Respekts.

Gehalt und Benefits

Das Gehalt beträgt 55.000 – 70.000 Euro pro Jahr brutto, abhängig von der Erfahrung.

Weitere Benefits wie Urlaubstage, Urlaubsgeld und Gesundheitsprogramme runden das Paket ab.



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