Pflegedienstleitung: Ein Führungsamt mit Zukunft
Vor 7 Tagen
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein dynamischer und wachsender Verband, der sich auf die Pflege von Menschen konzentriert. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, einschließlich Tagespflege, stationärer und ambulanter Pflege sowie Betreutem Wohnen für Senioren.
GehaltDas Gehalt für diese Position liegt in den höheren Vierteln des deutschen Durchschnitts und wird nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) berechnet. Die genauen Zahlen können je nach Erfahrung und Qualifikation variieren.
AufgabenbereichAls Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für die Koordination von Personal und betriebswirtschaftlichen Abläufen in unserer neuen stationären Einrichtung. Sie werden das Team mit aufbauen und entwickeln, aktiv im Case-Management arbeiten und eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit engagieren. Sie werden eng mit anderen Leitungen des Caritasverbands zusammenarbeiten und den gemeinsamen Austausch fördern.
Anforderungen und Qualifikationen- Studium Gesundheitsmanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Leitungskraft
- Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege
- Fachkundige Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang mit Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden
- Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeiten
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- Ein modernes und neues Arbeitsumfeld mit sehr guter Verkehrsverbindung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiter-Wohnen am Campus Heusenstamm
- Intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spaß an Weiterentwicklung und eigene Ideen
- Identifikation mit dem karitativen Leitbild
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team
- Faire Bezahlung nach Tarif
- Familienfreundliche Strukturen
- Wertschätzende Unternehmenskultur