Pflegefachkraft in der Nachtbetreuung

vor 2 Monaten

Eisenach, Thüringen, Deutschland Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH Vollzeit

Die Caritas Trägergesellschaft St. Elisabeth gGmbH (CTE) ist ein starker Dienstverbund, der verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen betreibt. Unter dem Leitwort: „Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben“ bietet die CTE:

  • Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
  • Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
  • Ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
  • Ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
  • Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen

Die CTE wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter.

Wir suchen für unser Altenpflegezentrum Elisabethenruhe in Eisenach eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h/W).

Ihre Aufgaben
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern sowie deren Betreuung
  • Aus- und Vergabe von Medikationen nach ärztlichen Vorgaben
  • Lückenlose Pflegedokumentation
  • Wertschätzung der Bewohner und Verwandten in allen Lebenslagen
  • Unterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung von Pflegeprozessen
Wir erwarten
  • Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Aktuelles, fundiertes Fachwissen
  • Zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit
  • Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem Unternehmensleitbild
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
  • Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
  • Leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (TVG) und ein attraktives Sozialpaket
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten