Leiterin Abteilung für Finanzen

vor 1 Monat

Stendal, Sachsen-Anhalt, Deutschland Hansestadt Stendal Vollzeit
Überblick

Die Hansestadt Stendal ist ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort mit einer Vielzahl von Möglichkeiten für ein erfolgreiches Leben. Als Leiterin der Abteilung Finanzen werden Sie Teil eines dynamischen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen, um die Finanzen der Stadt zu gestalten.

Aufgaben

Als Leiterin der Abteilung Finanzen sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen:

  • Finanzmanagement, einschließlich der Leitung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des kommunalen Haushalts
  • Stadtkasse und Steuerverwaltung
  • Anleitung der Mitarbeiter und Organisation des Dienstablaufs
  • Klärung finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen
  • Überwachung der Abwicklung des Haushaltsplanes
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherung der Haushaltswirtschaft
  • Finanzausgleich und Einführung der Kosten- und Leistungsrechnung
  • Feststellung des Standes des Vermögens und der Schulden
  • Überwachung der Zahlungsbereitschaft der Stadtkasse
  • Leitung von Kassenprüfungen
  • Aufnahme und Umschuldung von Krediten
  • Verantwortung für die rechtzeitige Aufstellung des Haushaltsplanes und des Jahresabschlusses
Qualifikation

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine qualifizierte und erfahrene Kandidatin, die über:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungsökonomie
  • Berufspraktische Erfahrung in der öffentlichen Finanzwirtschaft
  • Führerschein Klasse B

Wir erwarten eine mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Mitarbeit im städtischen Krisenstab ist vorausgesetzt.

Benefits

Als Mitarbeiterin der Hansestadt Stendal bieten wir Ihnen:

  • Eine herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement

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