Mitarbeiterin Personal

Vor 5 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland Vollzeit

Aufgabenbereich

Die Abteilung Grundsatz stellt für den Trägerbereich der Deutschen Rentenversicherung Bund eine einheitliche Rechtsanwendung sicher, setzt sich mit Rechts- und Grundsatzfragen zu Rentenansprüchen auseinander und betreut die dazugehörigen Geschäftsprozesse. Der Abteilungsservice der Grundsatzabteilung erbringt Serviceleistungen für die Mitarbeitenden der Abteilung und agiert als Schnittstelle zu allen anderen Bereichen des Hauses. Der Bereich Personalmanagement ist für die Gestaltung der Personalpolitik und die Umsetzung von Personalentscheidungen verantwortlich.

Ziele und Aufgaben

Die Mitarbeiterin im Bereich Personalmanagement unterstützt die Abteilungsleitung bei der Gestaltung der Personalpolitik und der Umsetzung von Personalentscheidungen. Sie ist für die Koordination von Personalentscheidungen, die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Sicherstellung der Einhaltung von Personalvorschriften verantwortlich.

Anforderungen

Die Mitarbeiterin im Bereich Personalmanagement sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten verfügen. Sie sollte in der Lage sein, komplexe Informationen zu analysieren und zu verarbeiten, und sollte ein hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit aufweisen.

Qualifikationen

Die Mitarbeiterin im Bereich Personalmanagement sollte über eine abgeschlossene Ausbildung in der Personalwirtschaft oder einem verwandten Bereich verfügen. Sie sollte Erfahrungen in der Personalverwaltung und -entwicklung haben und sollte sich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auskennen.



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