Senior Objektleiter

vor 2 Monaten

Sindelfingen, Baden-Württemberg, Deutschland WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG Vollzeit
Senior Objektleiter (m/w/d) Technisches Facility-Management

Wir suchen einen erfahrenen Objektleiter für unser Team in Sindelfingen. Als Senior Objektleiter sind Sie verantwortlich für die Leitung der technischen und infrastrukturellen Teams in Ihren Objekten, einschließlich der Einsatzplanung. Sie überwachen alle technischen Abläufe, einschließlich der Qualitätssicherung, und sichern die Wirtschaftlichkeit Ihrer Facility-Management-Aufträge.

Verantwortlichkeiten:
  • Leitung der technischen und infrastrukturellen Teams in Ihren Objekten
  • Überwachung aller technischen Abläufe, einschließlich Qualitätssicherung
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Facility-Management-Aufträge
  • Ertrags- und Kostenkontrolle, einschließlich Verantwortung für das Einhalten des Budgets
  • Erfüllen bestehender Vertragsverhältnisse
  • Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden
  • Koordinierung und Steuerung aller Dienstleistungsbereiche bei Ihren FM-Kunden
Anforderungen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder ähnliches
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) und gute Referenzen in der Leitung von vergleichbaren Projekten und Erfahrung im Umgang von allen FM-Gewerken mit z.B. Cleaning, Catering, Sicherheit, Technik
  • Erfahrung mit KPI-Auswertungen und Analysen
  • Arbeiten in einer interdisziplinären Umgebung zwischen Kunde, Key-Account, Regionalgesellschaft
  • Ein hoher Grad der Eigenorganisation und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Erfahrungen mit internen sowie externen HSEQ-Audits
  • Organisationstalent mit Leidenschaft für Technik und Spaß an Teamarbeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Pkw-Führerschein
Was wir bieten:
  • Ein attraktives Gehalt und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Starker Support aus dem Hintergrund
  • Offene Kultur in der Führungsebene
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Moderne Arbeitsgeräte, z.B. Diensthandy und Dienstlaptop
  • Viel Austausch mit Ihren Kunden sowie mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen werden
  • Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
  • Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder