Fachkraft für Familiensozialarbeit

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unsere sozialpädagogische Lebensgemeinschaft (SPLG) in Wiesmoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d).

Unser Team bietet den jungen Menschen eine konstante und verlässliche Betreuung an, damit sie positive Beziehungen aufbauen können und lernen, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen.

• In unserer sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft leben Pädagog:innen mit Kindern und Jugendlichen in familienähnlichen Lebensgemeinschaften.
• Du bist zuständig für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu dem Jugendlichen sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen.
• Wir organisieren Freizeit- und ggf. Ferienaktivitäten.

• Du arbeitest in zuverlässiger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern.
• Du hast Interesse an Erlebnispädagogischen Aktivitäten, Unterstützung bei den Hausaufgaben sowie Begleitung im Alltag.
• Dein Profil:
  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Arbeitserzieher / Arbeitserzieherin.
  • Du hast idealerweise Berufserfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung.
  • Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien.
  • Du bist kreativ in der Gestaltung von Problemlösungen und erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen.
  • Du hast eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
  Vorteile
  • Verdienst orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen (ca. €40.000 bis €60.000 pro Jahr).
  • Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR).
  • Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
  • die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen).
  • Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen.
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen.
  • umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • BusinessBike Fahrradleasing.
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).