Personaldienstleister: Die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbern

vor 2 Wochen


Stade, Niedersachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit
Deine Aufgaben

Als Personaldienstleister bist du die erste Ansprechperson für Bewerber und Mitarbeiter. Du bist verantwortlich für die Auswahl und Einstellung von neuen Mitarbeitern, die Planung und Organisation von Personaleinsätzen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Bewerbern.

  • Führung von Vorstellungsgesprächen: Du bereitest Bewerber auf Vorstellungsgespräche vor und führt diese durch.
  • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen: Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen, um die richtigen Bewerber anzusprechen.
  • Recherche nach geeigneten Kandidaten: Du recherchierst nach geeigneten Kandidaten und kontaktierst sie.
  • Erstellung von Kandidatenprofilen: Du erstellst detaillierte Kandidatenprofile, um die Stärken und Schwächen der Bewerber zu analysieren.
  • Organisation und Planung von Personaleinsätzen: Du planst und organisiert die Personaleinsätze, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Orten sind.
  • Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden: Du bist verantwortlich für die Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen: Du erstellst Arbeitsverträge und Einstellungsunterlagen, um die rechtlichen Aspekte der Einstellung zu regeln.
  • Gemeinsame Kundenbesuche vor Ort: Du besuchst Kunden vor Ort, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
  • Erstellung von Dokumenten: Du erstellst Dokumente wie Arbeitszeugnisse und andere wichtige Unterlagen.
  • Pflege der Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundendatensätze: Du pflegst die Datenbanken der Bewerber, Mitarbeiter und Kunden, um sicherzustellen, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.
  • Übernahme von allgemeinen Bürotätigkeiten: Du übernimmst allgemeine Bürotätigkeiten wie Schreibtischarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen.
Dein Profil

Um erfolgreich als Personaldienstleister zu sein, benötigst du:

  • Erfolgreich abgeschlossene mittlere Reife: Du hast eine gute Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du kannst Deutsch fließend sprechen und schreiben.
  • Erste Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket: Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket.
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit und ein freundliches Erscheinungsbild: Du bist aufgeschlossen und freundlich und kannst dich gut in verschiedenen Situationen zurechtfinden.
  • Kommunikative Persönlichkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen: Du bist kommunikativ und hast Freude an der Arbeit mit Menschen.
  • Du bist ein Teamplayer: Du bist ein Teamplayer und kannst dich gut in einem Team einfügen.
Darauf darfst Du Dich freuen

Als Personaldienstleister bei DIS AG kannst du:

  • 30 Urlaubstage: Du hast 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Flexible Arbeitszeiten: Du hast flexible Arbeitszeiten, um deine Arbeit und dein Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Übertarifliche Vergütung: Du erhältst eine übertarifliche Vergütung für deine Arbeit.
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Du hast interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, um deine Fähigkeiten zu entwickeln.
  • Umfassende Betreuung durch deinen eigenen Paten: Du hast eine umfassende Betreuung durch deinen eigenen Paten und das gesamte Team.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du hast eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer gelebten Du-Kultur.
  • Regelmäßige Teamevents: Du hast regelmäßige Teamevents wie Grillevents, Tagungen oder gemeinsame Aktivitäten.
  • Hohe Chance auf Übernahme nach Ausbildungsende: Du hast eine hohe Chance auf Übernahme nach Ausbildungsende.
  • Freiraum selbstständige Projekte zu planen und durchzuführen: Du hast Freiraum, um selbstständige Projekte zu planen und durchzuführen.
  • Moderne IT-Ausstattung und Systeme: Du hast moderne IT-Ausstattung und Systeme am eigenen Arbeitsplatz.
  • Zugang zu Mitarbeitervorteilsportalen und webbasierten Weiterbildungsprogrammen: Du hast Zugang zu Mitarbeitervorteilsportalen und webbasierten Weiterbildungsprogrammen.


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