Sicherheitsingenieur für Backend-Systeme

Wir, die Certified Security Operations Center GmbH, unterstützen Unternehmen mit unserem SOCaaS-Angebot bei der Verbesserung ihrer IT-Sicherheit und der Überwachung ihrer IT- und OT-Umgebungen. Dazu setzen wir innerhalb dieses Services eine eigenentwickelte Plattform ein.

Unser Team ist innovativ und jung, bestehend aus Entwickler*innen, Security Expert*innen und OpenSource Enthusiast*innen, die ständig an der Weiterentwicklung unserer Plattform arbeiten. Wir arbeiten cross-funktional und stellen unsere Plattform für den größtmöglichen Nutzen bereit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn (Bornheim), suchen wir ab dem 01.01.2025 einen erfahrenen Sicherheitsingenieur (m/w/g) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) und vorrangig onsite, nach Absprache mit dem Teamlead auch remote.

• Du entwickelst sichere, zuverlässige und wartbare Code zur Verbesserung unserer Plattform in Go/Golang.
• Du sicherstellst, dass unsere Plattform eine solide Grundlage für neue Produktfeatures und zukünftiges Unternehmenswachstum ist.
• Du bist aktiv in der stetigen Verbesserung unserer Entwicklungskultur und agilen Prozesse.
• Wir verwenden Technologien wie Go/Golang, Git, Docker, REST, gRPC, PostgreSQL, ArangoDB, RabbitMQ, Nginx, Linux, Kanban, Pair Programming, TDD, Refactoring und CI/CD.

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Backend Software Engineer mit dem Schwerpunkt auf Go/Golang (wünschenswert), Java, .Net/C# im Backend.
• Deutsch auf C1/C2-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation sowie Leidenschaft für Softwareentwicklung.
• Begeisterung für OpenSource Software und IT-Sicherheit.

• Eine faire Bezahlung von etwa €55.000 bis €70.000 pro Jahr, je nach Erfahrung.
• 1on1 Einarbeitung – während der Onboardingphase ist ein vermehrter Einsatz vor Ort erwünscht, um eine optimale Einarbeitung in das Team und das Thema zu gewährleisten.
• Mobilität durch mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Teamlead möglich.
• Weiterbildungsbudget - mögliche Förderung der fachlichen Weiterentwicklung nach erfolgreicher Onboardingphase mittels Schulungen, Workshops...
• Bezuschussung des DE-Tickets.
• 30 Tage Urlaub PLUS 2 (Weihnachten, Silvester).
• Regelmäßige Team Events - wie z.B. gemeinsames Frühstück, Kanu fahren, Escape Room oder LAN-Parties.