Content-Strategie-Koordinator für Heidelberg

vor 1 Tag


Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Wolf Personalmanagement GmbH Vollzeit

Die Wolf Personalmanagement GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische Führungspersönlichkeit für die Position Content-Strategie-Koordinator. Wir sind eine sehr erfolgreiche Mediengruppe mit über 500 Mitarbeitern und suchen im Rahmen der Personalberatung einen erfahrenen Fachmann.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Implementierung einer Content-Strategie, um unsere Zielgruppen zu erreichen.
  • Direktes Reporting an die Geschäftsführung, um unsere Ziele zu steuern.
  • Führung des Content-Teams, um ein effizientes Arbeiten sicherzustellen.
  • Durchführung von Datenrecherchen und Content-Audits, um unsere Inhalte zu optimieren.
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur Positionierung unserer Inhalte.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Tech-Abteilung zur Optimierung der Plattform.
  • Analyse und Interpretation von Daten mittels Analytics-Tools, um unsere Content-Performance zu überwachen und zu optimieren.
  • Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse für die Content-Aggregation, -Produktion und -Verteilung.
Zugangsvoraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
  • Einschlägige Erfahrung in einer strategischen Content-Rolle, idealerweise in einem Verlag oder einer Plattform mit User-Generated-Content.
  • Datenkompetenz / Tiefgehendes Verständnis von Datenanalyse und der Anwendung von Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Google Search Console).
  • Fundierte Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO) und deren strategischer Anwendung.
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Nutzung von Projektmanagement-Tools.
  • Starkes betriebswirtschaftliches und strategisches Denkvermögen.
  • Kreatives Marketing-Mindset mit einem tiefen Verständnis für Zielgruppenbedürfnisse.
  • Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu planen, zu organisieren und umzusetzen.
  • Pionier-Charakter, der das Content-Team und das Unternehmen in die Zukunft treibt.
Vorteile
  • Weitreichende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Hause.
  • Niedrigschwelliger Einstiegsmarkt.
  • Weitere Vergütungsentscheidungen basieren auf individuellen Leistungen.
Gehalt
  • Das Gehalt beträgt ca. €80.000 bis €120.000 pro Jahr, abhängig von Erfahrung.


  • Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Wolf Personalmanagement GmbH Vollzeit

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  • Content Managerin

    vor 1 Woche


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