Lebensmittelvertriebsmanager

Wir suchen einen erfahrenen Lebensmittelvertriebsmanager, der unsere Produkte im B2B-Bereich erfolgreich vermarkten kann.

• Die Akquise von mittleren und großen Kunden im Bereich B2B, LEH und E-Commerce
• Betreuung von Kundenprojekten in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Key Accounts im Lebensmittelhandel
• Ausweitung bestehender Listungen und Ausweitung von Kundenstamm, Umsatz und Ertrag
• Eigenverantwortliche und proaktive Accountplanung und Umsetzung, z. B. durch regelmäßige Analyse der Kundenentwicklung, Entwicklung von VKF-Konzepten und eigenständige Vorbereitung für den Kundenkontakt
• Ermittlung und Umsetzung der geeigneten Sortimentspolitik
• Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsleitung
• Verantwortung für die langfristige Sicherung der Umsatz- und Ertragsziele
• Definition, Planung und Umsetzung von Strategien unter Berücksichtigung der Trend-Entwicklung, die als Basis für Produktinnovationen dient
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse
• Eigenständiges Vorbereiten und Führen von Jahresgesprächen sowie Konditionsverhandlungen
• Repräsentation des Unternehmens im Rahmen von Messen

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Lebensmittelbereich
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Lebensmittelbereich als Metzger / Koch etc. und / oder abgeschlossene Fachschule / Studium
• Fachkompetenz bezogen auf strategische und organisatorische Organisations- und Vertriebsthemen
• Interesse für Lebensmittel und Food Trends
• Freude an der intensiven und langfristigen Beschäftigung mit unseren Produkten und Sortimenten
• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Umzugsbereitschaft nach der Probezeit an den Firmensitz

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebseigene Kantine & Sozialräume
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien
• Mitarbeiterevents
• Gutes Betriebsklima

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.