• Sie unterstützen die Personalleitung bei allen administrativen Aufgaben, wie der Pflege der Personaldatenbank und der Erstellung von Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen.
• Sie nehmen Kontakt zu Bewerber/innen auf und organisieren Termine für Vorstellungsgespräche.
• Des Weiteren gehören die Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie die Unterstützung des HR-Teams bei anfallenden Projekten zu Ihrem Themengebiet.
• Zu guter Letzt arbeiten Sie aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR Prozesse mit.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise können Sie erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen nachweisen.
• Ein routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen gehört ebenfalls zu Ihren Fähigkeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung).
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen.
• Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Bei DIS AG wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Erfolg – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.