Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Niederlassungsleiter / Betriebsleiter im Mineralölhandel - Schwäbisch Gmünd Aalen Nördlingen - HAPEKO Deutschland GmbH

  • Niederlassungsleiter / Betriebsleiter (m/w/d) im Mineralölhandel

    vor 1 Monat

    Schwäbisch Hall, Deutschland HAPEKO Deutschland GmbH Vollzeit

    Unser Mandant ist ein Energielieferant mit guter Tradition. Er liefert Kraft- und Brennstoffe an Endkunden, Industriekunden, Gewerbekunden, Brennstoffhandel und Tankstellen. Bei dem inhabergeführten Unternehmen wird partnerschaftliche Beziehung, Fairness und Nachhaltigkeit auf allen Ebenen gelebt. Für die Niederlassung in Öhringen suchen wir Sie als...

Niederlassungsleiter / Betriebsleiter im Mineralölhandel

vor 1 Monat

Schwäbisch Gmünd Aalen Nördlingen, Deutschland HAPEKO Deutschland GmbH Vollzeit
Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Niederlassung in Bopfingen leiten und unsere Kundenbeziehungen ausbauen möchte. Als Niederlassungsleiter / Betriebsleiter (m/w/d) werden Sie Teil unseres Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Aufgaben
  • Führung der Niederlassung in Bopfingen unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinie
  • Planung und Erarbeitung von Absatzzielen des Vertriebspersonals
  • Eigenverantwortliche Disposition der Tankwagen und des Fahrpersonals für den Standort
  • Umsetzung der vorgegebenen Unternehmensziele
  • Marktbeobachtung, Akquise von Neukunden und Kooperationspartnern
  • Coaching des Verkaufs-Teams beim Verkauf von Heizöl, Kraftstoffen und AdBlue
  • Optimierung der Verkaufsstrategien
  • Ausbau von Maßnahmen zum Vertrieb von regenerativen/synthetischen Kraftstoffen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechendes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb von Mineralölprodukten oder vergleichbaren Produkten
  • Praxiserfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
  • Attraktive Bezahlung und Zusatzleistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit
  • Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
  • Flache Hierarchien und Teamarbeit