Pädagogische Mitarbeiterin

Überblick über die Einrichtung

Der Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) betreibt 29 Einrichtungen für alle Altersgruppen und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter*innen.

Löhne und Gehälter

Die Bezahlung erfolgt nach TVöD S 8b. Eine genaue Berechnung der Nettovergütung kann unter Berücksichtigung individueller Faktoren wie Steuerklasse und familiärer Situation ermittelt werden.

Beschreibung der Stelle

In unseren Kindertageseinrichtungen suchen wir qualifizierte Erzieher*innen, die sich mit hohem Engagement für die pädagogische Förderung von Kindern einsetzen möchten. Die Arbeit findet in verschiedenen Arbeitsgebieten statt:

Arbeitsgebiet Krippe:

In der Kleinkindbetreuung wird in festen Bezugsgruppen gearbeitet. Dennoch wird auch hier viel Wert auf übergreifendes Arbeiten gelegt. Neben dem Beziehungsaufbau gehören die individuelle Entwicklungsförderung, die dialogische Auseinandersetzung mit dem Kind, die Sprachförderung sowie die Gestaltung des Übergangs von der Krippe in den Kindergarten zu den wesentlichen Merkmalen unserer Arbeit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ist für uns oberstes Gebot.

Arbeitsgebiet Kindergarten:

Jede Kindertagesstätte hat individuelle pädagogische Schwerpunkte, welche im Dialog zwischen Kindern, Eltern und pädagogischen Fachkräften entwickelt werden. Wir sehen uns als Bildungseinrichtung mit hohem Qualitätsanspruch. Das Kind wird in seinen Anlagen und Entwicklungsstufen ganzheitlich individuell gefördert. Dabei stehen die Ressourcen und nicht die Defizite des einzelnen Kindes im Vordergrund. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern: Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl, Mitgefühl sowie Werte. Die Beteiligung der Kinder sowie die Öffnung innerhalb der Gruppen ist uns ein wichtiges Anliegen.

Arbeitsgebiet Schulkinder:

Wir möchten die Kinder ergänzend zur Schule unterstützen, ihnen Lebensräume eröffnen, in denen sie sich ohne Leistungsdruck entwickeln und weiterbilden können. Die Kinder sollen angeregt werden, sich auf kindergerechte Weise mit Themen auseinanderzusetzen, die zum einen ihren Interessen und der spezifischen Lebensphase entsprechen und zum anderen gesellschaftlich relevante Themen berühren.

Ihr Profil und Anforderungen:

• Staatliche Anerkennung zum/zur Erzieher/in oder staatliche Anerkennung zum/zur Heilerziehungspfleger/in
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Freude an neuen Herausforderungen
• Erfahrungen im Kitabereich und fundiertes Fachwissen
• Sehr gute Kenntnisse über Lernprozesse bei Kindern
• Interesse an der sprachlichen Bildung von Kindern im Alltagsprozess und Reflexion des eigenen Sprachverhaltens
• Zusammenarbeit mit Familien und Beratungsstellen

Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 68 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist.

Unser Angebot

• Engagierte Zusammenarbeit im Team
• Raum zur Erprobung der eigenen Fähigkeiten im Umgang mit Kindern
• Viele Möglichkeiten, eigene Interessen und Ressourcen einzubringen
• Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, Fachberatung und Supervision
• Jobticket für den gesamten RMV Bereich, inklusive Mitnahmeregelungen
• Engagierte Kolleg*innen und innovativer Träger
• Gesundheitsförderung

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