Personalentwickler im Tarifumfeld
vor 3 Wochen
Über uns
Du suchst nach einer Herausforderung, die deine Fähigkeiten fordert und dich weiterentwickelt? Dann bist du bei uns richtig. Unsere Experten begleiten Dich bei der Suche nach hochattraktiven Jobs für Fach- und Führungskräfte.
Aufgaben
Als HR Business Partner wirst Du die operative Personalarbeit verantworten, Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen leisten und Recruiting-Prozesse sowie Personalentwicklungsmaßnahmen steuern.
Profil
Wir suchen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im tariflichen Umfeld. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vorhanden. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtige Voraussetzungen für diesen Job.
Löhne und Benefits
Der durchschnittliche Bruttolohn für einen HR Business Partner liegt zwischen 80.000 € bis 120.000 € pro Jahr abhängig von der Qualifikation, Erfahrung und dem Verhandlungsgeschick. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung und ein vielfältiges Aufgabenspektrum.
Kontakt
Wenn Du diese Herausforderung annehmen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
