Leiter Verwaltungsdienste für Kinder und Jugendliche

vor 2 Monaten


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit
Ihre Aufgaben

Als Leiter des Fachbereichs Verwaltungsdienste für Kinder und Jugendliche sind Sie verantwortlich für die Wirtschaftliche Jugendhilfe, die Tagesbetreuungsangebote für Kinder einschließlich Tagespflege sowie die Qualitätssicherung Kita.

Ständige Vertretung der Leitung des Jugendamtes

Als ständige Vertretung der Leitung des Jugendamtes obliegt Ihnen die Führungsverantwortung für ca. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendamtes. Sie tragen in enger Abstimmung mit der Amtsleitung Teile der Fach- und Ressourcenverantwortung für diese Organisationseinheit in Bezug auf die administrative Koordinierung sowie die strategisch-konzeptionelle Entwicklung der Arbeit des Amtes.

Führungsaufgaben
  • Verantwortlich für einen ganzheitlichen Ansatz von Personalmanagement, Organisationsmanagement und betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Erarbeitet Organisations- und Strukturveränderungen aufgrund politischer Vorgaben, gesetzlicher Änderungen oder auch aufgrund von Kundenorientierung im Rahmen einer kunden-freundlichen Verwaltung.
  • Entwickelt und evaluiert Strategien und Handlungsempfehlungen für das Jugendamt und setzt diese in Abstimmung mit dem/der Leiter/in um.
  • Verantwortlich für die Umsetzung von konkreten Aufgabenstellungen der Amtsleitung und der politischen Leitung sowie von Bezirksamtsbeschlüssen.
Fachaufgaben
  • Koordiniert und vernetzt die Arbeitsaufgaben innerhalb des Bereichs sowie mit den anderen Arbeitsgebieten des Jugendamtes.
  • Erarbeitet verbindliche Arbeitsanweisungen zur Durchsetzung der gesetzlichen Regelungen innerhalb der Rechtsgebiete.
  • Übernimmt und führt besonders schwierige Verhandlungen über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse mit Unterhalts- bzw. Kostenbeitragspflichtigen.
Was Sie bei uns erwarten dürfen
  • Ihre Tätigkeit bei uns ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.
  • Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven.
  • Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten.
  • Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention.
  • Wir bieten Ihnen eine gute Verkehrsanbindung.
Was wir von Ihnen erwarten
  • Loyalität im Handeln im Spannungsfeld zwischen enger Abstimmung und Eigenverantwortung.
  • Entscheidungsfähigkeit, insbesondere Erkennen von Gesamtzusammenhängen, klare und sachlich begründete Entscheidungen.
  • Kommunikationsfähigkeit, insbesondere das Beherrschen von Methoden der Beratungs- und Verhandlungsführung.
  • Förderung von Motivation, Arbeitsfreude und Engagement im Rahmen der Mitarbeiterführung.


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