Finanzstratege mit Vision

Wir suchen einen erfahrene(n) Finanzstratege(n) mit Vision, der/ die sich für innovative Lösungen und digitale Geschäftsmodelle begeistern kann.

Unser Gehaltsspektrum reicht von 60.000 bis 120.000 Euro brutto pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.

• Wir entwickeln Expertise zu den spannendsten Themen in der Finanzbranche, wie z.B. Financial Wellbeing, Energy-as-a-Service oder neue Anlageklassen.
• Neben deiner Rolle auf Finanz-Projekten hast du auch die Chance, andere Branchen wie Energie und Mobilität kennenzulernen.
• Du analysierst die neuesten Marktdynamiken und ihre Implikationen für die Geschäftsmodelle unserer Kunden.
• Du bewertest strategische Optionen und Umsetzungs-Ansätze sowohl qualitativ-strategisch als auch quantitativ.
• Du arbeitest in wechselnden interdisziplinären Konstellationen an innovativen Angeboten, von Konzept über Validierung bis hin zum Go-to-Market.
• Du leitest (Teil-)Projekte eigenverantwortlich und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Ansprechpartner:innen auf.
• Du bist Teil eines Teams ehrgeiziger, kluger Individuen mit wenig Ego und hohem Anspruch an sich, und an eine gute Arbeitsatmosphäre.

• Mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzindustrie mit gutes Grundverständnis von Geschäftsmodellen, Regulatorik, und technologie-getriebenen Entwicklungen.
• Bonus: Technische Kompetenz, wissend, worauf es bei der Implementierung von digitalen Lösungen im Bankenumfeld ankommt.
• Sicherer Umgang mit Powerpoint und Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach und überzeugend zu vermitteln.
• Souveräner Umgang mit Excel, Geschäfts- und Finanzkennzahlen, sowie Erfahrungen bei der Erstellung von Business Cases.
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Ownership, und Bereitschaft, ins kalte Wasser zu springen.
• Ehrgeiz und Teamgeist sind für dich kein Wiederspruch.
• Dienstleister haben ein feines Gespür dafür, was unsere Kund:innen in ihrer jeweiligen Situation beschäftigt, und wie sie ihnen bestmöglich weiterhelfen können.
• Kommuniziert klar und vertritt Ideen souverän vor Kund:innen.
• Marktwirtschaft und Technologie sind für dich Teil der Lösung. Dabei springt man nicht auf jeden Hype auf, sondern bewertet neugierig und kritisch Potentiale sowie Risiken, und strebt nach einem ausbalancierten Blick.

• Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Bis zu vier Wochen im Jahr im EU-Ausland arbeiten
• 30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter:innen
• Unbefristeter Vertrag nach 6-monatiger Probezeit
• Raum zur Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in deiner neuen Rolle
• Jährliches Weiterbildungsbudget mit individuellem Gestaltungsspielraum

Weitere Informationen findest du unter https://tlgg.de/.