Sachbearbeiter Ausländerstelle

Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in für die Ausländerstelle in der Stadt Hildesheim.

Als Sachbearbeiter/in in der Ausländerstelle sind Sie für die Bearbeitung von Antragsverfahren in den Bereichen Aufenthalts-, Asyl-, Freizügigkeits- und Staatsangehörigkeitsrecht zuständig. Sie werden mit folgenden Schwerpunkten arbeiten:

• Bearbeitung von Antragsverfahren in den genannten Rechtsgebieten einschließlich eigenständiger Entscheidung und Bescheiderstellung
• rechtliche Bewertung sonstiger Vorgänge in den genannten Rechtsgebieten einschließlich der Fertigung von Stellungnahmen im Klageverfahren
• Kommunikation mit anderen Ausländer- und Sicherheitsbehörden, Staatsanwaltschaften usw.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine/n Sachbearbeiter/in mit folgenden Qualifikationen:

• Interesse an vertieftem Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsanwendungstechniken
• strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sicheres, zugleich freundliches Auftreten, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung und Qualifizierung auch im Bereich soziale und interkulturelle Kompetenz

Als Stadt Hildesheim bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Wir bieten Ihnen auch:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin
• Eingruppierung nach TVöD/ Besoldung nach dem NBesG
• betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness und Fahrrad-Leasing)
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Wir sind eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Telearbeit als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und lückenlosen Nachweisen über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 20.04.2023.