Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Teams in der Altenpflege unterstützt und leitet.

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen Anleitung und Führung
• Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität
• Förderung der Lebensqualität der Bewohner*innen im Rahmen des Normalitätsprinzips
• Effizienter und nachhaltiger Mitarbeiter*inneneinsatz in unseren Bereichen
• Fachlich kompetente*r Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, deren Angehörigen, Mitarbeiter*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen
• Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur in einem multiprofessionellen Team
• Effizientes Pflegegradmanagement
• Vertretung der Pflegedienstleitung

• Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
• Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
• Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
• Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
• 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad