Personalverantwortlicher (m/w/d)

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Riverstate Premium Recruiting Vollzeit
Aufgaben des Personalsachbearbeiters

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen und sind für diverse Aufgaben zuständig. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Gehaltserhöhungen, Prämienschreiben, Abmahnungen, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
  • Ein- und Austrittsprozesse, Fristverwaltung und Terminevidenz abwickeln
  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Abrechnungsstelle vorbereiten und prüfen
  • Reisekostenabrechnungen durchführen
  • Zeiterfassung, Überstunden, Urlaubs- und Krankenstände sowie Personalstammdatenpflege im Zeiterfassungs- und Personalverwaltungsprogramm verwalten
  • SV- und Lohnsteuerprüfungen unterstützen
  • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
Qualifikationen

Für diese Rolle suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Grundkenntnisse
  • Deutsch auf C1-Niveau in Wort und Schrift beherrschen
Benefits

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei Riverstate Premium Recruiting genießen Sie:

  • Sicherheit und Regionalität: Arbeiten Sie an unserem Standort in Berlin und profitieren Sie von den Vorteilen eines sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsumfelds
  • Attraktive Vergütung: Je nach Ihrer Qualifikation erhalten Sie ein Jahresgehalt zwischen 45.000 und 60.000 Euro (inklusive 13. Monatsgehalt), Firmenlaptop und -telefon
  • Weiterbildung und Aufstieg: Profitieren Sie von laufenden fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreicher Einarbeitung und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im Zuge des Unternehmenswachstums
  • Zusätzliche Vorteile: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Home-Office-Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche nach Absprache, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, private Unfallversicherung, Krankentagegeldversicherung, Jobrad, freiwillige Erfolgsprämien und Gutscheinkarten bei Verbesserungsvorschlägen


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