Senior Recruiting Manager

StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Recruiting Manager, der unsere Viega Recruiting Center als Dreh- und Angelpunkt für die Gewinnung von Mitarbeitern für Unternehmen leiten wird.Ihre AufgabenWir arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern zusammen, um eine Candidate Experience zu schaffen, die unsere Werte...

StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Recruiting Manager, der unsere Viega Recruiting Center als Dreh- und Angelpunkt für die Gewinnung von Mitarbeitern für Unternehmen leiten wird.Ihre AufgabenWir arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern zusammen, um eine Candidate Experience zu schaffen, die unsere Werte...

Viega Recruiting Center - Der Dreh- und Angelpunkt für MitarbeitergewinnungUnser Recruiting Center wurde im Sommer 2023 als neuer Bereich gegründet und wird zunehmend der zentrale Ansprechpartner für Unternehmen, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. Wir arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern, den Hiring Managern und unserem...

Viega Recruiting Center - Der Dreh- und Angelpunkt für MitarbeitergewinnungUnser Recruiting Center wurde im Sommer 2023 als neuer Bereich gegründet und wird zunehmend der zentrale Ansprechpartner für Unternehmen, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. Wir arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern, den Hiring Managern und unserem...

Stellen-ID: 14079Viega Recruiting Center ist ein neuer Bereich, der sich auf die Gewinnung von Mitarbeitern für Unternehmen konzentriert. Wir arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern, den Hiring Managern und unserem Employer-Branding-Team zusammen, um eine ausgezeichnete Candidate Experience zu bieten.Ihre AufgabenAls kompetente(r) Recruiter(in)...

Stellen-ID: 14079Viega Recruiting Center ist ein neuer Bereich, der sich auf die Gewinnung von Mitarbeitern für Unternehmen konzentriert. Wir arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern, den Hiring Managern und unserem Employer-Branding-Team zusammen, um eine ausgezeichnete Candidate Experience zu bieten.Ihre AufgabenAls kompetente(r) Recruiter(in)...

Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen Recruiting-Experten, der unsere Stellenbesetzung unterstützt und unsere Mitarbeiterstärke weiterentwickelt.Der ideal Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von end-to-end Recruiting-Prozessen mit, insbesondere in den Bereichen Engineering, IT, Vertrieb oder für kaufmännische...

Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen Recruiting-Experten, der unsere Stellenbesetzung unterstützt und unsere Mitarbeiterstärke weiterentwickelt.Der ideal Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von end-to-end Recruiting-Prozessen mit, insbesondere in den Bereichen Engineering, IT, Vertrieb oder für kaufmännische...

Ihre AufgabenAls Recruiting Manager mit Schwerpunkt Inhouse IT sind Sie für den end-to-end Recruiting Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich für Viega verantwortlich. In enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern in den jeweiligen Fachbereichen legen Sie eine zielgruppenspezifische Recruiting Strategie...

Ihre AufgabenAls Recruiting Manager mit Schwerpunkt Inhouse IT sind Sie für den end-to-end Recruiting Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich für Viega verantwortlich. In enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern in den jeweiligen Fachbereichen legen Sie eine zielgruppenspezifische Recruiting Strategie...

Ihre AufgabenAls Recruiting Manager mit Schwerpunkt Inhouse IT sind Sie verantwortlich für den end-to-end Recruiting Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich für Viega, insbesondere für unsere Corporate IT Division.VerantwortlichkeitenIn enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern in den jeweiligen...

Ihre AufgabenAls Recruiting Manager mit Schwerpunkt Inhouse IT sind Sie verantwortlich für den end-to-end Recruiting Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich für Viega, insbesondere für unsere Corporate IT Division.VerantwortlichkeitenIn enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern in den jeweiligen...

Ihre AufgabenAls Recruiting Manager mit Schwerpunkt Inhouse IT verantworten Sie den end-to-end Recruiting Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich für Viega, insbesondere für unsere Corporate IT Division.VerantwortlichkeitenIn enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern in den jeweiligen Fachbereichen legen...

Ihre AufgabenAls Recruiting Manager mit Schwerpunkt Inhouse IT verantworten Sie den end-to-end Recruiting Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich für Viega, insbesondere für unsere Corporate IT Division.VerantwortlichkeitenIn enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern in den jeweiligen Fachbereichen legen...

JobbeschreibungAls Recruiting-Manager (m/w/d) für Corporate IT bei Viega GmbH & Co. KG sind Sie verantwortlich für den end-to-end Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich, insbesondere für unsere Corporate IT Division. In enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern in den jeweiligen Fachbereichen...

JobbeschreibungAls Recruiting-Manager (m/w/d) für Corporate IT bei Viega GmbH & Co. KG sind Sie verantwortlich für den end-to-end Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich, insbesondere für unsere Corporate IT Division. In enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und den Hiring Managern in den jeweiligen Fachbereichen...

Unser AngebotWir suchen einen motivierten und erfahrenen Recruiting-Manager (m/w/d) für unsere Corporate IT Division. Als kompetenter Ansprechpartner verantworten Sie den end-to-end Recruiting Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich. Ihre Aufgaben Die Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie in Abstimmung mit den...

Unser AngebotWir suchen einen motivierten und erfahrenen Recruiting-Manager (m/w/d) für unsere Corporate IT Division. Als kompetenter Ansprechpartner verantworten Sie den end-to-end Recruiting Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich. Ihre Aufgaben Die Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie in Abstimmung mit den...

Unser AngebotWir suchen einen motivierten und erfahrenen Recruiting-Manager (m/w/d) für unsere Corporate IT Division. Als kompetenter Ansprechpartner verantworten Sie den end-to-end Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich. Ihre Aufgaben Die Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie in Abstimmung mit den...

Unser AngebotWir suchen einen motivierten und erfahrenen Recruiting-Manager (m/w/d) für unsere Corporate IT Division. Als kompetenter Ansprechpartner verantworten Sie den end-to-end Recruiting-Prozess für definierte Positionen im Angestellten-Bereich. Ihre Aufgaben Die Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie in Abstimmung mit den...