Arbeitsmediziner in Weiterbildung für Unternehmen im Norden Deutschlands

Vor 4 Tagen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland Arsipa GmbH Vollzeit
Überblick über die Stelle

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Arbeitsmediziner in Weiterbildung, der sich auf die Betreuung und Beratung von Unternehmen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz spezialisiert hat.

Lohn und Leistungen

Der Bruttojahresgehalt beträgt etwa 75.000 bis 90.000 Euro je nach Erfahrung und Qualifikation.

Beschreibung der Position

Als Arbeitsmediziner in Weiterbildung sind Sie verantwortlich für die kompetente Betreuung und Beratung regionaler Unternehmen unterschiedlicher Branchen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

  • Kompetente Betreuung und Beratung regionaler Unternehmen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Durchführung präventiver Untersuchungen von Mitarbeitenden bei unseren Kunden vor Ort
  • Arbeit im Team aus hochqualifizierten Ärzten und Expert*Innen für Arbeitssicherheit
Anforderungen und Qualifikationen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung sowie Interesse an einer Weiterbildungsstelle in der Arbeits- oder Betriebsmedizin
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin sowie Kenntnisse im Bereich der arbeitsmedizinischen Diagnostik wünschenswert
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine hohe soziale Kompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
  • Hohe Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie Führerschein der Klasse B
Benefits

Wir bieten Ihnen:

  • 35 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office und Mobile-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeit zur Nutzung einer betrieblichen Altersvorsorge, eines Firmenfahrrads, eines Fitnessstudiozuschusses und von exklusiven Mitarbeiterangeboten
  • Intensive Einarbeitung mittels strukturierten Onboardings für einen reibungslosen Start in den neuen Arbeitsalltag
  • Durchführung von regelmäßigen Teamevents zur Teamstärkung
Weitere Informationen

Bewirb dich gerne über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Dich, bestehend aus einem kurzen Telefonat und zwei weiteren Gesprächen.



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