Fachmann für Pädiatrische Gesundheitsversorgung in Mannheim

Vor 4 Tagen


Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland avanti GmbH NL Stuttgart Vollzeit

Als Fachmann für pädiatrische Gesundheitsversorgung bei avanti GmbH suchen wir einen examinierten Pflegefachmann (m/w/d) mit Leidenschaft für die Versorgung von Kindern und Jugendlichen.

Sicherheit und Qualität

Wir bieten eine sichere Arbeitsumgebung, in der du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, daher achten wir darauf, dass alle Bedingungen für ein gutes Wohlbefinden erfüllt sind.

Lohn und Prämien

Dein brutto Monatsgehalt beträgt ca. 4.200 EUR. Darüber hinaus kannst du unsere Überstundenprämie nutzen und beispielsweise 20 % über deinen Stundensatz verdienen. Unsere Firmenwagenangebote helfen dir auch bei der Reise nach Hause.

Zukunftssichere Karriere

Beim avanti arbeitest du an einem attraktiven Projekt, das immer wieder neue Herausforderungen bietet. Du findest direkte Anschlussmöglichkeiten in anderen Bereichen des Unternehmens. Dein Fernstudium unterstützen wir gerne ebenfalls. Wenn du möchtest, kannst du auch im Unternehmen bleiben und wächst einfach weiter auf.

Voraussetzungen und Qualifikationen

Unser idealer Kandidat ist ein ausgebildeter Pflegefachmann (m/w/d), der sich in den Bereich Pädiatrie eingebracht hat. Er sollte eigenständig agieren und Entscheidungen treffen können. Kommunikationsfähigkeit und Empathie gegenüber den Patienten sowie ein Teamplayer sein. Als Angehöriger des medizinischen Berufs stehen diese Menschen bereits heute vor einer außerordentlichen Veränderungsfrage. Wir gehen davon aus, dass jeder Einzelne weiß warum Und genau dies wollen wir gemeinsam lösen.

Bonuszahlungen und Sonderkonditionen

Wenn du dich aktiv um die Weiterbildung deiner Kollegen bemühst, oder stellst sicher, dass unsere Jobs als Premium-Produkt von uns zu zentralisiert sind, gibts extra Punkte

Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir glauben daran, dass es jedem Menschen möglich sein sollte, langfristig in unserem Unternehmen zu wachsen und neue Chancen zu erobern. Daher haben wir eine klare Strategie zur Personalentwicklung erstellt: Basiskenntnisse werden gelehrt, entwickelte Fähigkeiten ausgeübt, Topfachleute gewonnen, solange wirklich benötigt und regionale Vernetzung geschaffen – abrufbar per Ausweis. Für ihr Engagement in unseren vielen Projekten erhalten unsere Beamten regelmäßige Bonuschecks. Diese zeigen sich durch eine zunehmende Loyalität und Energie bei ihrer täglichen Arbeit. Ein einzelner kann z.B. parallel mehrere Ziele erreichen, aber wenn man verschiedener Teammitglieder vom gleichen Vorteil profitiert, dann wird nur noch mangelndes Feedback produziert. Mit Hilfe unserer Budgets schaffen wir darüber hinweg.



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