Personalentwickler und Organisationsexperte

Wir sind eine dynamische Medienfirma aus Dortmund, die sich auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unsere Kultur konzentriert. Als People & Culture Manager übernimmst du eine zentrale Rolle im Personalmanagement und trägst zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei.

• Ganzheitliches Personalmanagement: Sie unterstützen in allen Bereichen des HR-Managements als Generalist mit dem Ziel, unser Team gezielt auszubauen und die Talentdichte zu steigern. Dazu gehört auch die Verantwortung für das Vertragswesen, einschließlich der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie relevanter Dokumentationen.
• Employer Branding: Sie entwickeln und realisieren Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, um neue Talente für uns zu begeistern.
• Recruiting & Active Sourcing: Sie finden und gewinnen Talente durch moderne Recruiting-Strategien und Active Sourcing auf Business-Plattformen und anderen Kanälen.
• Onboarding & Personalentwicklung: Sie sorgen für eine reibungslose Einarbeitung neuer Teammitglieder und entwickeln Programme zur individuellen Förderung und Weiterentwicklung.
• Retention Management & Offboarding: Sie kümmeren sich um die langfristige Bindung unserer Talente und begleiten den Austritt von Mitarbeitern wertschätzend und professionell.
• Organisation von Firmenveranstaltungen & Teambuilding-Maßnahmen: Sie planen und führen kreative und motivierende Firmenveranstaltungen sowie Teambuilding-Maßnahmen durch, um die Mitarbeiterbindung und das Miteinander im Team zu stärken.
• Strategische HR-Arbeit: Sie konzipieren und setzen eine nachhaltige HR-Strategie um und etablieren zukunftsweisende Prozesse zur Weiterentwicklung unserer Kultur und Organisation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Startup oder einer Agentur.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, proaktiv und mit Kreativität.
• Empathie & Teamfähigkeit: Sie sind empathisch und verstehen es, mit allen Mitarbeitern vertrauensvoll und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
• Gestaltungsmotivation: Sie bringen Lust auf Verantwortung mit und möchten Prozesse weiterentwickeln sowie neue Wege gehen.
• Sprachliches Talent: Sehr gute Ausdrucksweise und einwandfreie Rechtschreibkenntnisse in Deutsch.
• Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Factorial, Personio etc.).
• Erfahrung im Einsatz gängiger Sourcing-Tools (z. B. Stellenbörsen, Business-Netzwerke).
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, Outlook und PowerPoint.
• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihren Lebensunterhalt zu sichern:

• Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, MacBook und der Möglichkeit zum Homeoffice.
• JobRad: Nutzen Sie unser JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.
• JobTicket: Sie erhalten ein vergünstigtes JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Modernes Büro: Unser Büro in der Dortmunder Innenstadt bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
• Nachhaltigkeit: Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und fördern umweltfreundliches Handeln.
• Teamevents: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß.
• All you can drink.
• Kita-Zuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für die Kinderbetreuung.

Die Bruttostundenlohn wird sich anhand Ihrer Erfahrung und Qualifikationen bestimmen. Im Durchschnitt liegen die Gehälter bei RUHR24 GmbH zwischen 60.000 € und 90.000 € pro Jahr.

Warum RUHR24? RUHR24 ist eine dynamische Medienfirma, die sich auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und ihrer Kultur konzentriert. Wir suchen engagierte Talente, die ihre Leidenschaft für HR bei uns einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.