Finanzbuchhalter:in im Versicherungsbereich

vor 4 Wochen

Berlin, Berlin, Deutschland Opteven Deutschland Vollzeit

Deine Rolle:

Als Finanzbuchhalter:in im Versicherungsbereich stellst du sicher, dass die Zahlungsvorgänge für unsere Versicherungsprodukte reibungslos laufen. Du bist im Schadenfall nach der Freigabe durch unser KfZ-Techniker-Team für die Auszahlung der gedeckten Schadenssumme zuständig, sodass die Fallbearbeitung für die Versicherten zügig vonstattengeht.

Deine Aufgaben:

  • Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragen rund um Zahlungen und das Bearbeiten von Eingangsrechnungen
  • Nachverfolgung der Zahlungseingänge bzw. Abrechnung der Versicherungsprämien
  • Zahlungswesen: Überweisungen, Einrichtung von SEPA-Mandaten, Abbuchungen etc.
  • Mahnwesen
  • Kontenprüfung incl. Buchhaltungseinträgen
  • Regelmäßige Aktualisierung der Kontodaten (Stammdatenpflege)
  • Fachliche Begleitung der Monatsabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale

Erforderliches Profil:

Wir setzen eine abgeschlossene Ausbildung, ein entsprechendes Studium und/oder erste Berufserfahrungen im Themengebiet voraus. Die Stelle ist für "Juniors" gut geeignet, erfahrene Bewerber:innen sind ebenfalls herzlich willkommen.

Was wir bieten:

  • Eine zentrale Lage, direkt am Zoo
  • Eine junge Firma im Wachstum mit Unterstützung einer internationalen Gruppe
  • Ein tolles Arbeitsklima in einer entspannten Teamatmosphäre
  • Flache Hierarchien und Freiraum für Ideen
  • Ein ehrgeiziger Wachstumsplan und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Was wir bieten:

  • 30 Tage Urlaub
  • Jobticket mit 50% Förderung
  • "Null Überstunden"-Regelung für Mitarbeiter:innen ohne Personalverantwortung
  • Möglichkeit des FlexOffices (Telearbeit) bis zu 3 Tage die Woche inkl. Ausstattung durch den Arbeitgeber
  • Arbeitgeber-geförderte Altersvorsorge (überdurchschnittliche Förderung)
  • Arbeitgeber-finanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Obstkorb und kostenlose Getränke

Was wir bieten:

  • Individualisierte Mitarbeiterentwicklung
  • Quartalsweise Mitarbeitergespräche mit konkreten Zielvereinbarungen
  • Individueller Fortbildungsplan
  • Transparente, leistungsbezogene Vergütung