Seniorenheim-Leiter/in mit wirtschaftlicher Kompetenz gesucht

vor 2 Wochen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland Domicil - Seniorenpflegeheim Kleefeld GmbH Vollzeit

Wir suchen eine fähige Leitung für unser Seniorenpflegeheim in der Region Hannover. Als Einrichtungsleitung/Heimleitung sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Betriebsführung und Steuerung Ihrer Einrichtung.

Fachlichkeit

Zur Erfüllung dieser Rolle benötigen wir einen Diplom-Ingenieur Soziale Arbeit oder ein gleichwertiges Studium. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung werden gewünscht, aber auch Auszubildende im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements können sich bewerben. Unsere Idealbesetzung besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Ihre Beziehungen zu Kollegen und Bewohnern müssen eng und vertrauensvoll sein. Unser Standort ist Hannover.

Aufgaben und Verantwortungsbereich
  • Sie übernehmen die wirtschaftliche Betriebsführung und Steuerung Ihrer Einrichtung
  • Sie gestalten die Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung
  • Sie sind erster Ansprechpartner für alle Belange Ihrer Einrichtung
  • Sie fördern und entwickeln Ihre Kolleginnen und Kollegen durch Tatkraft und Vorbild
Umzugsmöglichkeiten

Natürlich unterstützen wir Sie bei allen Anpassungsproblemen am neuen Arbeitsort. Wir bieten Ihnen eine für Deutsche etwa 80.000 bis 110.000 Euro pro Jahr, je nach Qualifikation und Vorstellungskraft, um sich beruflich zu verwirklichen. Genaue Informationen zur Gehaltsstruktur erhalten Sie bei einem persönlichen Gespräch. Die flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags bietet Ihnen Platz für individuelle Entwicklungsziele. Wir bauen auf Freiheit, Fairness und Demokratie.

Beschreibung des Unternehmens

Wir legen großen Wert darauf, dass jede Einzelne/r das Gefühl hat, zum Team zu gehören. Genau darum kümmert sich unsere Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d). Für diese Aufgabe suchen wir einen Menschen, der von den Grundwerten wie Fairness und Gleichberechtigung getragen wird und unserem Unternehmen als inhabergeprägtes Familienunternehmen den richtigen Impuls geben kann.
Durch diese Rekrutierung möchten wir diese Führungskraft prädestinieren, ein attraktives Angebot an Mitarbeitervorteilen bereitzustellen, sodass unser Umfeld transparent und fair ist. Daher suchen wir nun ständig Talentgeschickte, die uns voran bringen wollen Wenn Sie Interesse haben, einen Karrieresprung machen zu wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um zu besprechen, welche Möglichkeiten Ihr Potenzial wirklich bietet.



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