Wohnbereichsleiter/in

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Person, die sich für die Leitung eines Wohnbereichs im AWO Seniorenzentrum Jockel Fuchs in Mainz-Gonsenheim begeistert hat. Als stellvertretende Wohnbereichsleitung werden Sie Teil des Leitungsteams unseres Hauses und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen.

• Die stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs und die Verantwortung für die pflegerische und fachliche Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
• Die aktive Förderung einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte.
• Die Begegnung mit Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besucherinnen und Besuchern als verlässliche und empathische Ansprechpartnerin und Ansprechpartner.
• Die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Ihres Teams gemäß den AWO-Werten und die Förderung ihrer Stärken.
• Die Steuerung, Koordination und Planung des Personaleinsatzes als Organisationstalent.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/Frau oder Altenpfleger/in oder Krankenschwester/Pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege.
• Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen.
• Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen.
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen sowie den Kolleginnen und Kollegen.
• Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen.

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Jährliches Bruttogehalt je nach Berufserfahrung zwischen € und bis zu € sowie Erhalt einer Fachkraftprämie in Höhe von 2.400 € innerhalb des ersten Jahres. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch sehr attraktive Zulagen und Prämien sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da.
• Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 22,05 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.