Pflegemanager mit Herzenssache

LAZARUS Haus Krefeld ist ein sozial orientiertes Unternehmen, das sich auf die Pflege älterer Menschen spezialisiert hat. Wir bieten eine sichere und unterstützende Umgebung, in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Berufung verfolgen können.

Als Pflegemanager bei LAZARUS Haus Krefeld erwartet Sie eine faire Bezahlung, die Ihren hohen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Die durchschnittliche monatliche Bezahlung für diese Position liegt bei etwa 4.200 Euro.

Als Pflegemanager sind Sie verantwortlich für die Führung eines Teams von Pflegefachkräften. Sie sind für die Planung und Organisation der Pflegeprozesse verantwortlich und sicherstellen, dass unsere älteren Bewohner die bestmögliche Betreuung erhalten.

• Sie sind verantwortlich für die Planung und Organisation der Pflegeprozesse.
• Sie koordinieren das Pflegepersonal und sicherstellen, dass alle Aufgaben korrekt ausgeführt werden.
• Sie arbeiten eng mit den anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere älteren Bewohner die bestmögliche Betreuung erhalten.

Um als Pflegemanager bei LAZARUS Haus Krefeld zu arbeiten, benötigen Sie:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• eine gute Erfahrung in der Pflege älterer Menschen.
• gute Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu führen.
• gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit älteren Menschen zu sprechen.

Als Pflegemanager bei LAZARUS Haus Krefeld bieten wir Ihnen:

• eine faire Bezahlung und eine Vielzahl von Benefits.
• die Möglichkeit, Ihre Berufung zu verfolgen und eine sinnstiftende Arbeit zu leben.
• die Möglichkeit, ein Team zu führen und die Führungserfahrung zu sammeln.
• die Möglichkeit, mit älteren Menschen zu arbeiten und diese zu unterstützen.
• die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu entwickeln und zu verbessern.

Als Pflegemanager bei LAZARUS Haus Krefeld bieten wir Ihnen auch:

• die Möglichkeit, in einer sicheren und unterstützenden Umgebung zu arbeiten.
• die Möglichkeit, Ihre Arbeit zu schätzen und zu würdigen.
• die Möglichkeit, Ihre Altersvorsorge zu unterstützen.
• die Möglichkeit, 50% der Betreuungskosten für Ihr Kind zu übernehmen.
• die Möglichkeit, von planbaren und vorausschauenden Dienstplänen zu profitieren.
• die Möglichkeit, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren.
• die Möglichkeit, Zuschläge für den Nachtdienst, Wochenenden und Feiertage zu erhalten.