Pflegeabteilungsleiter/in

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege, die unsere Pflegeabteilung leiten möchte.

• Die Lebensqualität unserer Bewohner durch individuelle Pflegepläne und Qualitätsstandards sicherstellen.
• Führung, Schulung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und internen Richtlinien.
• Strategische Personaleinsatzplanung und Organisation von Dienst- und Urlaubsplänen für eine optimale Pflege.
• Planung, Koordination und Evaluation von Pflegeprozessen sowie Qualitätssicherung, um die Zufriedenheit unserer Bewohner zu maximieren.
• Vertretung der Einrichtung nach außen und aktive Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung unserer Dienstleistungen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Pflegebereich oder die Anerkennung zur Leitung einer Pflegeeinrichtung gemäß §71 SGB XI.
• Erfahrung in der Leitung einer Pflegeabteilung oder der Wunsch, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen.
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern.

• Eine faire und der Qualifikation angepasste Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem angesehenen Unternehmen.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile: Dienstwagen oder DeutschlandCard, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse für Kindergarten oder Kita, Jubiläumsbonus, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung und vergünstigtes Mitarbeiteressen aus der hauseigenen Küche.
• Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement.
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit vielen freundlichen Kollegen.
• Eine umfassende und qualifizierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kurze Abstimmungswege und eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten.
• Eine familiäre Atmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden.