Führungskraft für Kfz-Sachverständige in Baden-Württemberg und Innendienst

vor 4 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland SV SparkassenVersicherung Vollzeit

Führungsaufgaben

Wir suchen eine führungskräftige Persönlichkeit, die unsere Kfz-Sachverständige in Baden-Württemberg und Innendienst leitet. Die Aufgaben umfassen die fachliche und disziplinarische Führung einer zentral und dezentral angesiedelten Kfz-Sachverständigengruppe im Außendienst in Baden-Württemberg.

Kooperation und Kommunikation

Die Kfz-Sachverständige arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und loyal mit den Mitarbeiter:innen und Führungskräften des Bereiches sowie mit internen und externen Kooperationspartnern zusammen.

Arbeitsablauf und Qualität

Die Kfz-Sachverständige stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf unter Einhaltung der Servicelevels, der Qualitäts- und Kostenziele sicher.

Spezialfälle und Repräsentation

Die Kfz-Sachverständige sind in Spezialfällen selbst als Kfz-Sachverständige:tätig und repräsentieren das Unternehmen bei Kfz-technischen Fragestellungen.

Strategische Ziele und Vertrieb

Die Kfz-Sachverständige wirken an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit, unterstützen den Vertrieb und übernehmen Sonderaufgaben in der Kraftfahrtsparte.

Ihr Profil

Wir suchen eine kommunikationsstarke, selbständig agierende Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen in einem Team zu führen und weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

Die Kfz-Sachverständige sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Ingenieur:in mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau bzw. einen Meisterbrief in einem Kfz-Handwerksberuf haben.

Weitere Anforderungen

Die Kfz-Sachverständige sollten das notwendige Gespür für Menschen haben, offen und hilfsbereit sein und jederzeit kunden- und serviceorientiert agieren.

Attraktive Vergütung

Wir bieten eine attraktive Vergütung, die 13,5 Monatsgehälter umfasst, sowie Vermögenswirksame Leistungen, eine variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und ein Job-Ticket.

Flexibilität und Work-Life-Balance

Wir bieten flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office und Mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit sowie ein Eltern-Kind-Büro.

Besonderes Arbeitsklima

Wir bieten ein besonderes Arbeitsklima, das Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen bietet, eine enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, einen standortübergreifenden Austausch, Zufriedenheitsbefragungen und Mentoring-Programme.

Gesundheit und Fitness

Wir bieten Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt, gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios.

Persönliche Weiterentwicklung

Wir bieten die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, ein Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Job Rotation.

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Wir bieten eine moderne Arbeitsausstattung, eine betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem starken Verbund.



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