Leistungsbeauftragter im Wirtschaftsbereich der Jugendhilfe

Bewährte Fachexpertise ist gefragt. Unsere Verwaltung ist eine dynamische und vielseitige Organisation mit über 2.500 Beschäftigten. Wir suchen einen/eine Leistungsbeauftragten im Wirtschaftsbereich der Jugendhilfe zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit.

• Fachliche Prüfung von Jugendhilfemaßnahmen, um sicherzustellen, dass diese den rechtlichen Anforderungen entsprechen.
• Rechnungsbearbeitung für die Jugendhilfeträger, einschließlich stationärer und ambulanter Hilfen.
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kostenerstattungen und Erstattungsansprüchen nach den §§ 89 ff. SGB VIII.
• Bearbeitung von Anträgen auf Krankenhilfe sowie Sicherstellung der Heranziehung zu den Kosten der Jugendhilfe und Berechnen des Kostenbeitrags.
• Umfassende Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, sorgeberechtigten Personen und jungen Menschen im Zusammenhang mit Jugendhilfemaßnahmen.
• Widerspruchsbearbeitung, Anhörung und Abhilfeprüfung.

• Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation zum gehobenen Verwaltungsdienst, idealerweise ein (Fach-)Hochschulstudium in Öffentlicher Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder einer verwandten Disziplin.
• Erhebliche Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit, einschließlich Kenntnissen von Gesetzen wie dem SGB I, VIII und X sowie dem BGB.
• Umfangreiche Betriebswirtschaftlich orientierte Fähigkeiten sowie fundierte PC-Kenntnisse.
• Konflikt- und Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit.
• Verantwortungsbereitschaft, Loyalität, Kommunikations- und Kooperationskompetenz.
• Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung.

• Einhundertvierzigtausendfünfhundertzweiundsiebzig Euro brutto pro Monat als Teil unseres Gehaltspakets in der Entgeltgruppe E 9b, das sich aus Tarifvertrag TVöD-VKA ergibt.
• Weiterhin erhalten Sie bei uns eine jährliche Sonderzahlung sowie Prämie nach unseren Regelungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB.
• Zusätzliche Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern.
• Flexibilität mit unserer Gleitzeitregelung und einer vierunddreißig Stunden-Woche.
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit dreißig Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24. Dezember und 31. Dezember.
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten.
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur.
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.

Dieses Jobangebot wird Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein gutes Leben zu führen. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.