Pflegefachkraft für Neuropädiatrie

Vor 2 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Vollzeit

Das Klinikum Stuttgart bietet eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung als Pflegefachkraft für Neuropädiatrie. Als maximaler Versorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sorgen wir für einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Als Teil unseres multiprofessionellen Teams werden Sie sich um die Betreuung von Kindern mit neuropädiatrischen, neurochirurgischen und allgemein pädiatrischen Krankheitsbildern kümmern. Unser Pflegekonzept basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney und wird durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter unterstützt.

Die Aufgaben des Pflegefachkraft für Neuropädiatrie umfassen:

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
  • Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
  • Psycho-soziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
  • Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativer Tätigkeiten zur Qualitätssicherung

Wir erwarten:

  • Erfahrung als Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
  • Fachkenntnisse in der Pädiatrie oder bereits Berufserfahrung in der Neuropädiatrie
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
  • Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
  • Engagement und Teamfähigkeit

Sie erhalten:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
  • Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung

Der Lohn beträgt laut Tarifvertrag TVÖD ca. 45.000 € pro Jahr.

Weitere Leistungen sind:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sportangebote
  • Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
  • Firmenticket VVS
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bei Fragen steht Ihnen Frau Yvonne Hammerschmidt, Leiterin der Pflegerischen Zentrumsleitung, zur Verfügung.



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