Forschungsprojektmanager des Fachgebiets Ressourcenwirtschaft

Wir suchen eine Fachkraft, die sich mit Themen der Ressourcenwirtschaft und der Entwicklung nachhaltiger Prozesse befasst.

Das Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung e.V. (IÖR) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung, die in verschiedenen Themengebieten Forschungen durchführt. Ein Schwerpunkt liegt auf der Ressourcenwirtschaft.

Aufgaben:

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• Die Analyse von Prozessketten der Aufbereitung faserhaltiger Abfallfraktionen und deren Wiedernutzung in RC-Faserprodukten im Hinblick auf Ressourcenschonung und graue Emissionen.">
• Unterstützung bei der Identifizierung relevanter Prozessketten, der Konzeption von Analysen und der Durchführung von Materialflussanalysen sowie der Kalkulation von Emissionen unter Verwendung von Ökobilanzdaten.">
• Mitarbeit an interdisziplinären Teams aus wissenschaftlichen und Praxis-Partnern zur Umsetzung von Projekten.">
• Publikation von Ergebnissen in transferorientierten Medien und wissenschaftlichen Zeitschriften.">
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise sowie starkes Interesse an interdisziplinärer kooperativer Zusammenarbeit und ausgeprägte Teamfähigkeit.">
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1); Englischkenntnisse wünschenswert.">
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  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, der Abfallwirtschaft, der Umweltwissenschaften, der Naturwissenschaften oder verwandten Disziplinen.">
  • Kenntnisse zu quantitativen Umweltbewertungs-Methoden wie MFA und Ökobilanz wünschenswert.">
  • Freude daran, komplizierte technische Zusammenhänge aufzubereiten und als Wissensbasis für den Aufbau von Geschäftsmodellen zu vermitteln.">
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Bewerbungsunterlagen:

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• Bewerbungsschreiben.">
• Zusammenfassung des Lebenslaufs (CV).">
• Lieblingsurkunden (falls vorhanden).">

Sie erhalten:

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• Eine feste Anstellung mit einer Zielvereinbarung über die Dauer der Beschäftigung, um ein hohes Maß an Sicherheit und Kontinuität zu gewährleisten.">
• Eine offene Kommunikations- und Entscheidungsstruktur, die Mitarbeiter*innen ermöglicht, aktiv am organisationalen Geschehen teilzuhaben.">
• Ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und professionelle Entwicklung unterstützen zu können.">
• Eine faire Bezahlung, basierend auf dem TV-L Entgeltstabellen und einem Jobticket, das die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel erleichtert.">
• Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, in der flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung möglich sind.">
• Ein breites Spektrum an Vorteilen und Privilegien, die Ihnen Unterstützung und Anerkennung bieten, während Sie Ihre Karriere fortsetzen.">

Aktuelle Informationen finden Sie auch auf unserer Website.

Auch Menschen mit Behinderungen sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung