Luftfahrtsystemarchitekt

Wir suchen einen Luftfahrtsystemarchitekt für unsere Niederlassung in Donauwörth, um unsere Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH zu unterstützen. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung von innovativen Avioniklösungen für die Luftfahrtindustrie beteiligt.

• Ganzheitliche Planung zukünftiger Bedürfnisse und innovativer Avioniklösungen, von der Konzeptanalyse bis zur Machbarkeit in allen Forschungs- und Vorentwicklungsphasen
• Gewährleistung der Nach- und Aufrüstung der im Einsatz befindlichen Flotte für maximale Effizienz
• Definition, Entwicklung und Zertifizierung hochwirksamer Avioniklösungen
• Aktive Mitwirkung an der Avionikstrategie auf Systemebene sowie an Technologie-Roadmaps
• Teilnahme am System-Engineering für Avionik: Gestaltung von Prozessen, Methoden und Einsatz von Tools sowie Verwaltung von Querschnittsfunktionen
• Klare Definition von Betriebskonzepten und Anwendungsfällen für die gesamte Avioniklandschaft
• Durchführung präziser Funktionsanalysen und Festlegung der funktionalen Architektur
• Leitung von Filter Boards für Problemberichte auf Avionik-Ebene und Verantwortung für Flugfreigabeaktivitäten
• Vorbereitung umfassender technischer Nachweise für die Qualifizierung und Zertifizierung auf Avionik-Ebene

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Elektroniksysteme/Systemtechnik
• Umfassende Berufserfahrung im Engineering
• Profunde Kenntnisse in Doors, Visio, Reqtify, Mantis, Nectar, Windchill und Cameo sowie 3D-Erfahrung (TRA/TRM/EEW/RGD) von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Vorhandene Arbeitserlaubnis für die EU

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten