Verkaufsleiter, Vertriebsplanung

Hauptaufgaben:

Vorstellung & Vermarktung:

Unser Produktportfolio vermarkten wir mit besonderem Schwerpunkt auf E-Commerce, DOOH Werbemöglichkeiten und individuellen Themen-Konzepten. Wir stellen die Möglichkeiten den Entscheidungsträgern vor.

Betreuung & Entwicklung der Partner:

Wir sind regelmäßig mit unseren Kunden in Kontakt, kennen deren Bedürfnisse und Ziele. Auf dieser Grundlage bauen wir ein schlüssiges Vermarktungskonzept mit unseren Sales Coordination Managern auf.

Zusätzliche Informationen:

Wir bieten eine attraktive Vergütung. Als Sonderleistung erhalten unsere Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Eine flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Auszeitmodelle, Betriebskindergärten und zeitgemäße Eltern-Kind-Büros sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege gewährleisten eine gute Work-Life-Balance.

Um unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln, bietet uns die REWE Group Seminarangebote, fachspezifische Akademien und E-Learnings. Darüber hinaus gibt es unternehmensweite Netzwerke, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk 'DITO - different together' und das Frauennetzwerk 'f.ernetzt'. Diese Netzwerke ermöglichen einen intensiven Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt:

Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf etwa 80.000 bis 100.000 Euro pro Jahr.

Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:

Wir bieten unseren Mitarbeitern diverse Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterbildung. Durch unsere Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern können wir ihnen entsprechende Angebote machen.

Weitere Vorteile:

Als Mitarbeiter der REWE Group profitieren Sie von einer Vielzahl an Benefits. Neben unserer attraktiven Vergütung und flexiblem Arbeitszeitmodell bieten wir Ihnen auch verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum persönlichen Wachstum.