Pflegeberater:in

Beschreibung des Aufgabenbereichs Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und bietet mit rund 3.600 Mitarbeitenden umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung & Bildung, Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik sowie Wohnen & Pflege an.

Wir suchen für unseren Heilpädagogischen Verbund in Hilden einen Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in (m/w/d/x).

Der Heilpädagogische Verbund der Graf Recke Stiftung ist ein Lebensort für Menschen mit geistigen, körperlichen und komplexen Mehrfachbehinderungen. Wir bieten Angebote zur Unterstützung und Förderung nach individuellem Bedarf bereit, um den Bewohnern ein weitestgehend selbstbestimmtes und selbstständiges Leben zu ermöglichen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Strukturierung und Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung, personenzentrierte Assistenz, Unterstützung zur Teilhabe am Arbeitsleben, Hilfe bei der Sozialraumorientierung, Befähigung zu sozialer Teilhabe und Förderung der Selbstbestimmung sowie die fachgerechte Dokumentation. Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wird ebenfalls erwartet.

Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d/x), Altenpfleger:in (m/w/d/x) oder Erzieher:in (m/w/d/x). Berufserfahrung im Heilpädagogischen Bereich ist von Vorteil. Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen des BTHG sind wünschenswert. Darüber hinaus sollten Sie kreative, ideenreiche und motivierte Menschen sein, die Freude und Engagement an der Arbeit mit unseren Klienten haben und diesen in ihrem Lebensalltag assistieren können. Reflektionsfähigkeit und Empathie sind ebenfalls wichtige Qualitäten. Als Vorteil werden Kenntnisse in der Anwendung digitaler Dokumentation und ein PKW-Führerschein Klasse B angesehen.

Unsere Vergütung entspricht dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Sie erhalten einen sicheren, zukunftsträchtigen Arbeitsplatz mit verlässlicher Dienstplangestaltung, Kollegiales Betriebsklima und offener Führungskultur. Außerdem besteht die Möglichkeit zum Leasen eines JobRads und die Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

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