Digitales Lernreferent

Digitales Lernmanagement-Referent (m/w/d) für Minimax GmbH

Wir suchen einen erfahrenen Digitales Lernmanagement-Referenten (m/w/d) für unsere Minimax GmbH. Als Digitales Lernmanagement-Referent (m/w/d) sind Sie für die Konzeption und Weiterentwicklung von Lernangeboten unserer eigenen Minimax Viking Akademie verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Technische und fachliche Verantwortung für unser Lernmanagementsystem (Cornerstone on Demand)
• Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte und Lösungen zur digitalen Aus- und Weiterbildung in unserer Minimax Viking Akademie
• Scannen aktuelle digitale Lerntrends und entwickeln diese bei uns in der Personalentwicklung vom Piloten zum Standard weiter
• Analyse von Daten zur Verbesserung der Lernerfahrungen sowie das Reporting und die Erstellung von Geschäftsberichten zu unseren Lernangeboten

Ihre Qualifikationen:

• Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Medienpädagogik, Wirtschaftspädagogik oder Informationswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Beratung
• Erfahrung in der Projektorganisation und -steuerung sowie mit Learning-Management-Systemen (z.B. Cornerstone on Demand)

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens
• Arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze