Technische Gruppenleiter/in

Als Technische Gruppenleiter/in bei STRABAG AG übernehmen Sie die strategische, fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Gruppe Parkraum. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die strategische Planung und Durchführung von Bauprojekten im Bereich Parkraum.
• Die Führung eines Teams von ca. 20 Personen und die Personaleinsatzplanung.
• Die Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen.
• Die Kontrolle des Bauablaufs hinsichtlich wirtschaftlicher, technischer und zeitlicher Kriterien.
• Die Überprüfung der Entwicklung des Baustellenergebnisses und die Berichterstattung an die Bereichsleitung.
• Die Kostenoptimierung, termingerechte Durchführung und die Einhaltung von Konzernrichtlinien bei der Disposition von Geräten, Baumaschinen, Material und Personal.
• Die Koordination von Sub- und Nachunternehmerleistungen.
• Die Überwachung der Baustellen in den Bundesländern Baden-Württemberg und Hessen sowie in der Nähe der Landesgrenzen von Rheinland-Pfalz und Bayern.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und die Fähigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen und Durchsetzungsvermögen zu zeigen.
• Kenntnisse in der Bau- und Projektleitung, insbesondere im Bereich der Abdichtung und im Einsatz von Gussasphalt.
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB, sowie Verhandlungsgeschick.
• Offenes Verhältnis zur Digitalisierung und Kenntnisse in der Verwendung von Microsoft 365-Anwendungen und idealerweise auch der Software iTWO.
• Tageweise Reisebereitschaft im Akquisitionsgebiet.
• Eine selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Bei STRABAG AG erwarten Sie:

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Team.
• Spannende Projekte und einzigartige Bauvorhaben.
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere Konzern-Akademie.
• Entwicklungsperspektiven in einem weltweit tätigen Baukonzern.
• Eine tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliche Feiertage.
• Konzernweites Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
• Diverse Netzwerkveranstaltungen und Betriebsfeste.