Stationenleiterin/Leiter
Vor 3 Tagen
Überblick
Die Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH bietet in ihrem Umfeld eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren. Wir suchen nach einer Stationenleiterin/Leiter, die unsere Patientinnen und Patienten mit fachlicher Leitung und Organisation betreut.
Löhne
Der Entgeltanspruch liegt bei mindestens 58.000 Euro pro Jahr (vor Tribut) gemäß dem TVöD EG P13.
Aufgaben
Als Stationenleiterin/Leiter sind Sie verantwortlich für die Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion. Dies umfasst:
- Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
- Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
- Professionelle Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
- Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
- Gezielte Personalentwicklung auf Basis individueller Potenziale und der Erfordernisse der Station
Anforderungen und Voraussetzungen
Wir wünschen uns:
- Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Idealerweise mit Weiterbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege in der Psychiatrie
- Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen
- Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
- Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit sowie Organisationstalent
- Geschick in der Mitarbeiterführung, hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Zu bieten
Wir bieten Ihnen:
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich