Personalvermittler
vor 4 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland
DIS AG
Vollzeit
Ihre Aufgaben- Als Personalvermittler bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Personalverwaltung, einschließlich Neueinstellungen, Meldebescheinigungen, Personalakte, Lohn-/Gehaltszahlungen und Zeiterfassung.
- Als erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um HR-Themen bieten Sie Beratung und Unterstützung, insbesondere bei Fragen zur Vergütung.
- Die Vorbereitung, Prüfung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis ist Ihre Aufgabe.
- Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit ist die Zusammenarbeit mit diversen Behörden und Sozialversicherungsträgern, um Einzel- und Grundsatzfragen zu klären.
- Die Analyse von Vergütungsdaten und die Konzeption von innovativen Vergütungsstrategien, wettbewerbsfähigen Gehaltsstrukturen und Anreizsystemen sind Ihre Herausforderungen.
- Als Teil des HR-Teams arbeiten Sie eng mit dem gesamten Team zusammen, um die interne Digitalisierung und vorhandene Prozesse zu optimieren und voranzutreiben.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Compensation
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Hohe Empathie und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Innovatives Denken und Pragmatismus bei der Lösungsfindung
- Lust auf Veränderung, Innovation und Transformation, insbesondere Konzepte durch Tatkraft in der Praxis umzusetzen
Herr Arif Aydin
Office & Management
Pragstraße 154
Telefon
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Personalvermittler
vor 4 Wochen
Herrenberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenAls Personalvermittler bei DIS AG verantworten Sie eigenverantwortlich diverse HR-Themen, wie Neueinstellungen, Meldebescheinigungen, Personalakte, Lohn-/Gehaltszahlungen und Zeiterfassung.Beratung und Unterstützung: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um HR-Themen. Insbesondere bei Fragen zur...