Wassermanager: Sicherstellung von Trinkwasserqualität

Sie haben die Chance, Ihre berufliche Karriere fortzusetzen

Unsere Gemeinde Friesenheim sucht einen Wassermeister (m/w/d)

Aufgaben:

• Sicherstellung von Versorgungssicherheit und Wasserqualität, insbesondere Betreiben und Überwachen sowie Mitwirkung bei der Planung und dem Bau von Anlagen der Wassergewinnung, -aufbereitung, -speicherung und -verteilung einschließlich Störungsbehebung;
• Instandhaltung der Anlagen und Betriebsmittel;
• Überwachung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgaben- und Auftragsausführung interner und externer Dienstleister;
• Organisation und Durchführung von Trinkwasseruntersuchungen gemäß Trinkwasserverordnung; Führen von Statistiken;
• Überwachung der Qualität und der Sicherheit beim Bau von Betriebseinrichtungen;
• Aufbau einer Bau- und Betriebsdokumentation gemäß technischen Sicherheitsmanagement DVGW W 1000.

Das Gehalt beträgt ca. €54.600 bis €66.000 pro Jahr.

Wir erwarten:

• geprüften Wassermeister oder Rohrnetzmeister, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Wassergewinnung- und -aufbereitung;
• Kenntnisse einschlägiger technischer Regelwerke und Richtlinien;
• selbstständige und umsichtige Arbeitsplanung sowie eine strukturierte Arbeitsweise;
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere EDV-Programme;
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung;
• gute Umgangsformen sowie ein offenes und sicheres Auftreten;
• hohe persönliche Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit;
• gültige Fahrerlaubnis der Klassen B/BE (ggf. C1E);
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit).

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle;
• leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9b bei entsprechender Qualifikation sowie eine zusätzliche Arbeitsmarktzulage i.H. von 20% der Entgeltgruppe 9b (Stufe 2);
• vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung;
• individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• flexible Arbeitszeiten zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
• betriebliche Altersvorsorge;
• Fahrradleasing;
• Hansefit.