Kaffeehausleiter

vor 3 Wochen


Wiesbaden, Deutschland Espresso House Germany GmbH & Co. KG Vollzeit
Deine Herausforderung

Als Assistant Coffee Shop Manager bei Espresso House Germany GmbH & Co. KG übernimmst du die Verantwortung für den Erfolg deines Shops und leitest dein Team mit Führungsaufgaben. Du bist für die Belange deines Teams zuständig, motivierst und führst es und gehst bei der Arbeit stets als gutes Beispiel voran.

Deine Aufgaben
  • Die Geschicke deines Shops zu verantworten
  • Die Verantwortung für dein Team zu übernehmen
  • Die Belange deines Teams zu kümmern
  • Mitarbeiter zu motivieren und zu führen
  • Als gutes Beispiel voranzugehen
  • Neue Mitarbeiter einzuarbeiten
  • Mitarbeiter entsprechend ihrer Kenntnisse und Wünsche weiterzubilden
  • Die Abläufe im Service und in der Foodproduktion zu organisieren
  • Die Einhaltung wichtiger Kennzahlen mittels operativer Controlling-Tools zu kontrollieren
  • Die Abrechnung der Kassen und den Zahlungsverkehr zu übernehmen
  • Den kostenbewussten Einkauf, das Bestellwesen und die Erfassung der Inventuren zu übernehmen
Deine Persönlichkeit

Wir suchen nach jemandem, der freundlich, engagiert und Spaß an der Teamarbeit hat. Du begeisterst dich genauso für die Welt des Kaffees wie wir und hast eine Berufsausbildung im Gastgewerbe absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation erworben. Du besitzt Teamgeist, Empathie und eine hohe soziale Kompetenz und kannst dich durchsetzen und klare Ansagen machen, wenn dies erforderlich ist.

Was wir dir bieten

Wir bieten dir eine spannende Herausforderung bei einem internationalen Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima, gelebten Unternehmenswerten, flachen Hierarchien und direkter, ehrlicher Kommunikation. Ein aufgeschlossenes und freundliches Support Office in der Hamburger Innenstadt mit einem Team aus engagierten, hilfsbereiten Kollegen, die dir immer zur Seite stehen und dich bestmöglich unterstützen. Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung. Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, 50% Mitarbeiterrabatt auf unser Produktsortiment, Corporate Benefits uvm.