Pflegeleitung in Idyllischer Lage

Mit unserer Unterstützung können Sie Ihre Karriere in der Altenpflege vorantreiben.

Unser Team ist sehr motiviert, eine attraktive Vergütung von mindestens €75.000,- pro Jahr anzubieten.

Wir suchen eine Erfahrene Heimleiterin, die Verantwortung übernehmen und Ihre eigenen Ideen umsetzen kann:

- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Pflege für die Bewohner:innen

- Verantwortung für die professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

- Optimierung der Kapazitätsauslastung und kontinuierliche Akquisition von Bewohner:innen

- Förderung und Weiterentwicklung eines effektiven Qualitätsmanagements

- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und weiteren relevanten Partnern

- Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung, einschließlich Budgetplanung und -überwachung

- Personalplanung und -koordination für eine bedarfsgerechte Pflege

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Engagement und Organisationstalent:

- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pflegerischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft

- Anerkannte Qualifikation zur Heimleitung nach geltenden landesrechtlichen Vorgaben

- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Altenpflege

- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

- Innovationsfreude und Interesse an der Digitalisierung von Pflegeprozessen

- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und lösungsorientiertes Denken

- Gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen, speziell im Bereich Verwaltungssoftware und MS Office

Diese Position bietet Ihnen ein stabiles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen:

- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima in einer etablierten und strukturierten Organisation

- Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Konzepte in der Pflegeleitung

- Attraktive Vergütung mit einem fairen Prämiensystem auf Basis erreichbarer Zielvorgaben

- Unterstützung durch erprobte Strukturen und ein erfahrenes Qualitätsmanagement-Team

- Regelmäßiger Austausch und Networking mit anderen Führungskräften innerhalb des Unternehmens

- Teilnahme an speziell auf Führungskräfte zugeschnittenen Seminaren und Weiterbildungen

- Möglichkeit, an zentralen Projekten in der Pflege mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen

- Umfassende Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken und attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit langer Erfahrung und Stabilität in der Branche