Leiter des Lebensmittelmarktes Steinbach
Vor 5 Tagen
Nachhaltige Ergebnisse im Einzelhandel zu erzielen, ist unser Ziel als erfolgreiches EDEKA Unternehmen. Mit diesem Job bietet sich Ihnen die Möglichkeit, wichtige Entscheidungen für unsere Filiale Steinbach zu treffen und sich somit aktiv an unserem Erfolg zu beteiligen.
Ihre Aufgaben- Verantwortung: Als Marktleiter/Filialleiter tragen Sie die Verantwortung für das gesamte Geschehen in Ihrer Filiale Steinbach und koordinieren, steuern und optimieren Sie die Arbeitsabläufe.
- Sortiment: Das ständige Verkaufsbereitschaftsmanagement Ihrer Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung gehört zu Ihren Pflichten.
- Fokus: Die Gewährleistung und Optimierung positiver Filialergebnisse zählen zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Führungsverantwortung: Sie fordern, fördern und führen Ihre Mitarbeiter und erkennen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor.
- Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen vorzugsweise über Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeiterführung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren und hatten idealerweise schon Führungsverantwortung in einem Handelsunternehmen.
- Organisationstalent: Sie besitzen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und bei gleichbleibend guten Leistungen in Ihrer Position aufzusteigen.
- Benefits: Wir bieten ein großes Angebot an Benefits wie Krankenzusatzversicherung, Telefonauslagen, betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen, die individuell verhandelt werden können.
- Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Erholung: Wir garantieren Ihnen 36 Tage Urlaub pro Jahr anstatt der gesetzlichen 24 Tage.
- Intensive Einarbeitung: Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase – Quereinsteiger/-innen werden also gut vorbereitet.
- Prämien: Bei guten Leistungen erhalten Sie Erfolgsprämien in Form von Warengutscheinen.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung und bei guter Leistung auch einen unbefristeten Vertrag.
- Weiterbildungen: Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungen, sodass Sie bei uns ein fundiertes Fachwissen aufbauen können.
Geringe Gehälter sind keine Herausforderung, denn wir rechnen mit einer Nettoentlohnung nach Steuerermittlung von etwa 5500 Euro pro Monat. Diese Entlohnung ergibt sich aus der Kombination unserer hohen Nettogehaltszone und dem Beschäftigungszeitraum eines Jahres. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies nur eine Schätzung ist und tatsächliche Gehaltssummen variieren können.
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EDEKA Südwest Karriere
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