Verwaltungsfachmann in der Flüchtlingsintegration

vor 1 Woche

Walldorf, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Walldorf Vollzeit

Wir suchen für unseren Fachdienst Soziale Hilfen einen Verwaltungsfachmann (m/w/d) zur Unterstützung bei der Integration von Geflüchteten.

Beschreibung

Unsere Stadt im Rhein-Neckar-Kreis bietet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD eingruppiert, das monatliche Gehalt beträgt umgerechnet etwa 5.300 € (Brutto).

Aufgaben
  • Erledigung von Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Anschlussunterbringung:
    • u.a. Verfassen der Einweisungs- und Gebührenbescheide,
    • Selbständige Planung, Organisation und Durchführung bei der Unterbringung von Geflüchteten,
    • Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb Wohnungswirtschaft,
    • Ansprechpartner für das Landratsamt des Rhein-Neckar-Kreises,
    • Zusammenarbeit mit dem bestehenden Integrationsmanagement,
    • Beantragung von Fördermitteln für das Integrationsmanagement,
    • Weiterentwicklung der Konzeptpläne und Strategien im Bereich Integration zusammen mit dem Fachdienstleiter.
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kooperations- und Vertragspartnern,
  • Ansprechpartner für Vereine, Einrichtungen und Institutionen, insbesondere im sozialen Bereich,
  • Koordination von freiwilligen und ehrenamtlichen Engagierten, insbesondere im sozialen Bereich,
  • Pflege und Ausbau von Netzwerken,
  • Planung, Organisation und Durchführung von Infoveranstaltungen,
  • Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgabe.
Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
  • Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich anzuleiten,
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationsgeschick,
  • Fortbildungsbereitschaft sowie Kenntnisse in der PC-Anwendung.
Leistungen
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
  • Motiviertes und freundliches Team,
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Großzügige Gleitzeitregelung mit Lebensarbeitszeitkonto,
  • Ausstattung mit Mobilen Endgeräten,
  • Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Fahrradleasing sowie Zuschüsse zum Fitnessstudio und Deutschland-Ticket,
  • Angebot zum Mitarbeiterwohnen.