Fachmann für Halbleiterentwicklung

Fachliche Anforderungen
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Halbleiterentwicklung, der sich auf die Entwicklung von elektronischen Bauelementen, Sensoren und Aktoren spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Physik oder Chemie verfügen und Erfahrungen im Bereich Halbleiterbearbeitung und Einzelprozessentwicklung haben.

Projektmanagement
Der Kandidat sollte über Projektmanagement Skills verfügen und Erfahrungen bei der Umsetzung komplexer Projekte aus der Wissenschaft und Industrie im internationalen Umfeld haben. Internationale Reisen werden als Bereicherung der beruflichen Tätigkeit angesehen.

Teamfähigkeit
Der Kandidat sollte ein aktives Netzwerk in der Halbleiterbranche und in weiteren Applikationsfeldern haben und über Verhandlungssicheres Englisch verfügen. Die Arbeit in einem engagierten und motivierten Team, in dem sich erfahrene Experten und hochmotivierte Nachwuchskräfte unterstützen und verstärken, ist ein wichtiger Aspekt der Arbeit bei Fraunhofer ENAS.

Arbeitsbedingungen
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in einer hochinnovativen Branche und in einem internationalen Umfeld. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage, und es gibt eine Jahressonderzahlung nach TVöD Bund. Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge (VBL) sind ebenfalls Teil des Angebots. Regelmäßige Weiterbildungen und eine bestmögliche Ausstattung mit Arbeitsmitteln sind ebenfalls ein wichtiger Aspekt der Arbeit bei Fraunhofer ENAS. Die optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind ebenfalls ein wichtiger Aspekt der Arbeit bei Fraunhofer ENAS.

Unsere Werte
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

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