Pflegefachkraft (m/w/d) - Spital am Nägelesgraben: Pflege und Unterstützung für Menschen in Not

vor 1 Woche


Rottweil, Baden-Württemberg, Deutschland Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Vollzeit
Über das Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Eine über 125-jährige Tradition im Dienste der Gesundheit.

Das Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine moderne, überregional renommierte Fachklinik mit einem hohen Standard der psychiatrischen, psychosomatischen und neurologischen Versorgung eines großen Einzugsgebietes in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.

Lohn und Gehalt

Vergütet werden wir nach den Richtlinien der AVR-Caritas. Unser Betrag: 43.200 bis 51.900 Euro pro Jahr, je nach Verantwortung und Erfahrung.

Aufgaben und Verantwortungsbereiche

Als Pflegefachkraft (m/w/d) sind Sie Teil unseres multidisziplinären Teams. Ihre Aufgaben:

  • Die betreuende Pflege der uns anvertrauten Bewohner:innen;
  • Durchführung einer ganzheitlichen und fachgerechten Pflege;
  • Information der Bewohner:innen und ihrer Angehörigen über Pflege und Organisation;
  • Dokumentation von Pflegemaßnahmen;
  • Arbeit nach den Transparenzkriterien (MDK) sowie
  • sachgerechter und wirtschaftlicher Umgang mit Inventar und Verbrauchsgütern.
Anforderungen und Qualifikationen

Wir suchen nach Persönlichkeiten mit:

  • Einfühlungsvermögen bei der Betreuung der Bewohner:innen;
  • fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenz;
  • positiver Einstellung zur klientenorientierten Pflege sowie innovative, aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Konzepten und
  • einem kooperativen Arbeitsstil im Sinne unserer Leitlinien.
  • Zugang zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorteile

Neben unserem attraktiven Lohnangebot bietet das Vinzenz von Paul Hospital gGmbH viele weitere Vorteile:

  • Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team;
  • Krisensichere Arbeitsplatz in einem wertorientierten Unternehmen;
  • Betriebliche Altersversorgung;
  • Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
  • Flexible Arbeitszeitmodelle;
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).


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