Leiter Maklervertrieb

Leiter Maklervertrieb - Führungskräfte für den Erfolg

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Maklervertrieb, der unsere Vertriebsteams erfolgreich führt und unsere Neugeschäftsziele erreicht. Der ideal Kandidat verfügt über eine fundierte Kenntnis des Maklervertriebs und ist in der Lage, komplexe Themen verständlich zu präsentieren.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Erfolg und die Vertriebszielerreichung des bundesweiten Maklervertriebs.
• Erfolgreiche Entwicklung des Neugeschäfts und Ausbau der Makler-Kooperationen sowie Sicherstellung der Neugeschäftsqualität.
• Planung und Controlling der Neugeschäftsziele sowie der Vertriebskosten.
• Laufende Analyse der Neugeschäftsentwicklung und Zielerreichung je Region und/oder Sparte; Umsetzung erforderlicher Aktivitäten und Steuerung zielgerichteter Sonderaktionen.
• Entwicklung von Marktbearbeitungs-Strategien in Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Marketing unter Berücksichtigung moderner Ansätze und Ideen.
• Umsetzung von Service- und Prozessthemen für den Vertrieb mit einem eigenen Team.
• Enge Vernetzung und Kooperation mit allen Bereichen der Hauptverwaltung, Mitarbeit in Projekten sowie Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung strategischer, hausübergreifender Themen.

Ihre Persönlichkeit und Expertise

• Arbeitsmittelpunkt in Dortmund.
• Modernes Führungsverständnis mit dem Ziel, Mitarbeitende in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu entwickeln und zu befähigen, selbstständig Verantwortung zu übernehmen.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit innerhalb einer Hauptverwaltung.
• Erfolgreiche Führung von Vertriebseinheiten, vorzugsweise im Maklervertrieb.
• Fundierte Kenntnisse des Maklervertriebs, insbesondere im Bereich Leben & Komposit.
• Erfahrung in der Planung, Entwicklung und im Controlling von Neugeschäftszielen und Vertriebskosten.
• Strukturierte und strategische Arbeitsweise.
• Positive Ausstrahlung, Teamplayer, Durchsetzungsvermögen.
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und lösungsorientierte Denkweise.
• Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu präsentieren.
• Verantwortungsbewusstsein, Unternehmergeist und Blick über den Tellerrand hinaus.
• Fähigkeit, Veränderungen positiv herbeizuführen und zu begleiten; ziel- und erfolgsorientiert in der Transformation zu zukunftsorientierten Arbeitsweisen.

Was wir bieten

• Betriebsrestaurant
• Mobile Massagen und abwechslungsreiche Gesundheitsangebote
• Flexible Arbeitszeiten (38 Stunden/Woche)
• Weiterbildungsprogramme
• Verkehrsmittelzuschuss
• Betriebsnahe Kita, Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung
• Turnhalle mit kostenlosen Sportkursen
• Jobrad