Sachbearbeiter:in für Zählerlager

Die NEW-Gruppe ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der sich auf die Energieversorgung und -wirtschaft spezialisiert hat. Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss suchen wir für unseren Standort in Mönchengladbach eine engagierte und motivierte Person für die Sachbearbeitung im Zählerlager.

Schwerpunkt Gas/Wasser

Als Sachbearbeiter:in im Zählerlager bist du für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Rückfragen der Monteure bearbeitest und beantwortest
• Material für den Außendienst disponierst
• Die Ein- und Auslagerung unserer Zähler übernimmst
• In den Systemen WFMS und SAP buchst du Ein- und Ausgänge
• Den Lagerbestand führst und überprüfst

Wir suchen nach dir

• Als idealer Kandidat:in hast du eine Ausbildung als Gas-/Wasserinstallateur:in oder eine ähnliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bist bereits im Besitz eines Staplerscheins für Flurförderzeuge
• Das MS-Office-Paket kennst du sicher und routiniert
• Erste Kenntnisse in SAP sowie in den einschlägigen Regelwerken und Vorschriften (VDE, diverse DIN-Vorschriften) sind von Vorteil
• Ein hohes Maß an Offenheit und Gewissenhaftigkeit runden dein Profil ab
• Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Was wir dir bieten:

Bei der NEW-Gruppe findest du eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu besetzen, gegebenenfalls behalten wir uns eine zunächst befristete Einstellung vor. Du kannst auf eine attraktive Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V) hoffen, ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut, eine moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung, umfangreiche Dienstkleidung, attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone), flexible Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme) und nachhaltiges Arbeiten und Leben, Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort.